歐姆龍日本本社雇傭殘疾人員工比例位列日本全國第四
近日，日本厚生勞動省就2007年日本國內(nèi)民營企業(yè)的殘疾人雇傭情況進行了調(diào)查。調(diào)查主要針對員工人數(shù)在5千人以上的企業(yè)。其中，歐姆龍位列第四，雇傭比例為2.76%。
日本殘疾人雇傭促進法規(guī)定從業(yè)人數(shù)在56人以上的企業(yè)，都有雇傭一定比例殘疾人員工的義務(wù)。
目前法定雇傭比例為1.8%，未達到此比例的企業(yè)需要繳納一定的殘疾人保證金。2007年日本國內(nèi)雇傭殘疾人員工平均比例為1.55%。
日本殘疾人雇傭促進法規(guī)定從業(yè)人數(shù)在56人以上的企業(yè)，都有雇傭一定比例殘疾人員工的義務(wù)。
目前法定雇傭比例為1.8%，未達到此比例的企業(yè)需要繳納一定的殘疾人保證金。2007年日本國內(nèi)雇傭殘疾人員工平均比例為1.55%。
文章版權(quán)歸西部工控xbgk所有，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
服務(wù)咨詢