研祥集團(tuán)用企業(yè)文化贏未來

當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的重要意義越來越突出，現(xiàn)代企業(yè)不會(huì)再盲目追求“利益”而忽視企業(yè)文化對(duì)于整個(gè)企業(yè)的指導(dǎo)作用。企業(yè)文化通過影響企業(yè)管理者和員工的價(jià)值觀念、思維方式和行為方式等，提升企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、紐帶力和輻射力，從而推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。
　　
研祥集團(tuán)是一個(gè)在特種計(jì)算機(jī)行業(yè)卓有成就的企業(yè)，在短短的十幾年間由一個(gè)特種計(jì)算機(jī)代理一躍成為擁有自主品牌的同行業(yè)全球第三。探究研祥的成功，人們總是習(xí)慣著眼于他的技術(shù)創(chuàng)新，因?yàn)榭萍计髽I(yè)技術(shù)是靈魂，但是真正指引企業(yè)走向成功的，文化創(chuàng)新功不可沒。
　　
電視劇《亮劍》曾經(jīng)火爆熒屏，但電視劇過后傳遞的“亮劍精神”卻久久地留在了研祥內(nèi)部，并被奉為行動(dòng)準(zhǔn)則。其中“逢敵人必亮劍”也成為研祥人的“座右銘”。研祥在業(yè)務(wù)人員中成立了“亮劍突擊隊(duì)”，專門進(jìn)行客戶的公關(guān)。
　　
除了“亮劍”精神，研祥集團(tuán)還有一種不成文的“賤文化”。在研祥內(nèi)部，隨時(shí)可以看到這種“賤”的體現(xiàn)。研祥要求員工按時(shí)下班，不提倡加班，但是在燈光下，總能看到一些身影仍在伏案疾書，這是一種“賤”；業(yè)務(wù)員在被客戶拒之門外n次后，仍鍥而不舍，第n+1次出現(xiàn)在客戶的門口，這是一種“賤”。