艾默生開通人才聯盟網站，助渠道合作伙伴廣攬才俊

北京（2010年8月31日）——對于渠道商而言，人才無疑是最核心的競爭力。但是，選拔優秀的人才，需要專門的人員，需要投入很多的精力，更需要科學的選拔機制，而這些往往是渠道商的短板所在。近日，為解決渠道合作伙伴的人才遴選難題，Emerson所屬業務品牌（紐約證券交易所股票代碼：EMR）、“關鍵業務全保障TM”的全球領導者艾默生網絡能源正式開通了“人才聯盟門戶網站”，www.epta.cn ，這對于助力渠道合作伙伴突破人才瓶頸、提升綜合實力，從而推進公司與合作伙伴之間的雙贏，意義重大。

　　艾默生人才聯盟門戶網站是艾默生EPTA（艾默生人才聯盟）計劃的一個重要環節。艾默生EPTA計劃包含了6個實施模塊：人才門戶網站、產品認證體系、合作伙伴認證任職資格體系、合作伙伴階梯培訓體系、艾默生合作伙伴睿盟精英俱樂部、合作伙伴人力資源管理平臺。通過ETPA計劃的推行，艾默生旨在建立與合作伙伴的虛擬企業模型，提升合作伙伴的銷售能力，保障分銷業務的長期持續增長。人才遴選是整個人才聯盟計劃的起點，為此，艾默生網絡能源制定了詳細的規劃，通過合作伙伴人才門戶網站以及與院校合作進行人才定向培養等方式，幫助渠道合作伙伴選用合適的人才。

　　艾默生人才聯盟門戶網站圍繞人才選拔這一中心設置了豐富的內容。網站主要欄目包括了EPTA（艾默生人才聯盟）中心、招聘職位和投簡歷流程三大部分。招聘流程與國內主流的招聘網站進行合作，擴大了人才的選擇范圍，提高了效率。EPTA中心則為合作伙伴提供了培訓、認證等相關活動的信息，以及人事管理和個人發展規劃的建議。因此，該網站不僅僅是人才招聘的平臺，同時也是艾默生網絡能源與渠道合作伙伴進行交流以及合作伙伴人才成長的重要舞臺。

　　作為一項宏偉的人才規劃，同時作為一種全新的渠道合作模式，EPTA計劃在覆蓋面的廣度上和體系的完善程度上在業內都是空前的。作為EPTA計劃的一項重要內容，艾默生人才聯盟網站將成為渠道合作伙伴引入人才的“源頭活水”，而這又為艾默生網絡能源與渠道合作伙伴在更高層面上的合作鋪就了方便之道。

　　關于艾默生網絡能源

　　艾默生網絡能源是Emerson所屬業務品牌(紐約證券交易所股票代碼：EMR)，是“關鍵業務全保障TM”的全球領導者，為通信網絡、數據中心、醫療保健和工業設施提供從網絡到芯片全方位的保障。艾默生網絡能源在交直流電源、精密制冷、嵌入式計算和電源、一體化機架和機柜、轉換開關、動力和環境監控、連接、太陽能和風能等領域為客戶提供不斷創新的解決方案和專業技術。所有的解決方案在全球范圍內均能得到本地的艾默生網絡能源專業服務人員的全面支持。如欲了解艾默生網絡能源的產品和服務詳情，請瀏覽 www.emersonnetwork.com.cn,或致電400-887-6510。

　　關于 Emerson

　　總部位于美國圣路易斯市的 Emerson （紐約證券交易所股票代碼: EMR）是一家全球領先的公司，該公司將技術與工程相結合，在網絡能源、過程管理、工業自動化、環境優化技術及家電和工具等領域為工業、商業及消費者市場客戶提供創新性的解決方案。公司 2009 財年的銷售額達 209 億美元。如欲了解進一步信息，歡迎訪問 www.Emerson.com （全球）、www.emerson.com.cn （中國）。