諾雅克：海納百川 吸賢納士

諾雅克電氣一直非常注重人力資源的儲備和培養。不僅有來自國內各知名高校的碩士、博士，還吸引了一批海外留學歸來的擁有豐富工作經驗的高端人才。今年7月，公司參加了團中央、全國青聯與香港中聯辦的香港在校大學生到內地企業和機構實習的人才儲備計劃。

葛濃青、王詠恩、黎寶儀和劉詩欣四位同學分別來自香港浸會大學、香港科技大學、IVE以及香港理工大學。他們于8月初陸續來到諾雅克電氣，開始了為期一個月的內地企業實習之旅。

在諾雅克電氣實習期間，四位同學分別選擇了生產、銷售、市場以及行政部門。當被問及為什么選擇諾雅克作為實習單位的時候，同學們都不約而同地表示因為特別想感受一下內地的高科技企業的工作氛圍。黎寶儀說：“其實學校當時有不同的實習項目可以參加，也有一些海外的企業，但是因為特別想來內地體驗一下就業感受，所以就選擇了上海，選擇了上海的高科技企業……”

實習臨近尾聲，同學們說這次實習最大的收獲就是感受到了諾雅克公司是一個非常團結并且充滿活力的團隊。每當他們在工作中遇到一些困難，部門同事總是熱情相助。碰到緊急的任務，大家又都默默地一起加班，共同克服困難完成工作。劉詩欣說，印象最深刻的是有一次用戶急需的一批產品，由于臺風 “ 梅花” 影響沒有在既定時間運到現場，耽誤在路上。生產部門緊急加班連夜生產了一批，負責物流的同事緊急協調物流外協，啟動了專線物流運輸緊急預案，訂單管理的同事也加班加點辦理了繁瑣的退換貨手續，一切都井然有序，一切又那么配合默契。最后這批貨物只比預計交貨時間晚了幾個小時。用戶表示，其實已經做好最壞的打算，但是沒有想到諾雅克的產品可以按時保質送達。

“其實現在有越來越多的香港學生在內地就業，如果有工作機會的話我們會再來的?！蓖瑢W們說這次的實習非常有意義，對于學生們而言不僅是一次工作經歷體驗，更重要的是體驗不同文化背景下團隊、協作、創新的意義。事實上，這個香港學生實習計劃只是諾雅克國際人才大戰略的一個組成部分，諾雅克人力資源部正是以海納百川為出發點，為公司儲備了眾多來自不同文化背景的優秀人才，建設強大的文化力，打造有追求，敢創新，能執行的高端電氣團隊。