打造超強凝聚力團隊

近日，柏克中層管理人員分別參加了為期兩天的“打造超強凝聚力團隊特訓營第六期”培訓活動。

此次活動是由優(yōu)勢營銷組織管控實戰(zhàn)專家、銷售組織定量分析專家、C8（中國）銷售管理機構(gòu)核心講師、北京大學營銷管理高級研修班客座教授、柏克顧問團顧問席宗龍老師宣講。活動中席老師通過專業(yè)的演講讓大家明白了工作的意義，為誰工作及怎樣才能有好的心態(tài)做一名成功的人。他指出，一個具有超強凝聚力的團隊具有十大識別標準：“了解與欣賞，融洽與包容，創(chuàng)新與改變，信任與支持，承諾與責任，溝通與協(xié)調(diào)，付出與執(zhí)行，速度與效率，學習與運用。”基礎課程后便進入了團隊集訓，在場所有人分成了若干個小組，開始各項激烈的團隊競賽，這些來自不同行業(yè)的精英們在競賽中領悟了一個具有超強凝聚力團隊的強大與榮耀。

據(jù)柏克人力資源總監(jiān)介紹：“像類似這樣的培訓活動，柏克已經(jīng)不知道參加了多少次。今天，隨著我們企業(yè)的快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)基地的不斷擴大，需要越來越多的優(yōu)秀人才加入我們。2011年3月在柏克全國營銷工作會議上，柏克以“危機中涅槃，浴火后重生——共擔、共贏、共享”的全年發(fā)展戰(zhàn)略指引下，對企業(yè)管理規(guī)范、品質(zhì)提升和技術(shù)創(chuàng)新等方面都提出了更高的要求。規(guī)范人才儲備、培養(yǎng)、任用是柏克未來發(fā)展的重中之重。為了營造永久的可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)新能力，在新時代的綜合競爭中立于不敗之地，柏克充分認識到人才對于打造未來柏克作為民族品牌代表的重要性。把引進、培訓、留住人才作為一項重要的人才戰(zhàn)略任務來抓，建立人才、團隊、企業(yè)共榮機制，大力培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新、管理營銷、品牌建設等方面的各類人才，以構(gòu)筑起堅實的人才高地來支撐柏克未來的快速發(fā)展。