菲尼克斯電氣中國公司榮獲2006年度南京十大雇主稱號
由中央電視臺主辦的“2006CCTV中國年度雇主調查”活動在全國十多個城市同步啟動。在經歷了企業(yè)報名、專家評定、短信PK系列環(huán)節(jié)后，2006年度南京十大雇主已揭曉并于2月3日舉行了隆重的頒獎典禮。我菲尼克斯電氣中國公司繼2005年度榮獲南京首屆“十大雇主”稱號后，再次登上了2006年度南京十大雇主的領獎臺。
據悉，此次南京地區(qū)十大雇主調查由金陵晚報、智聯(lián)招聘聯(lián)辦，調查企業(yè)30余家，參與調查的企業(yè)員工2000人，調查時間持續(xù)兩個多月。由省政市政府機構領導及南京各大高校專家教授，企業(yè)代表（HR，總經理）和社會人力資源專家組成的權威評委小組根據參與企業(yè)內部員工調查數(shù)據及企業(yè)社會影響力等綜合指數(shù)，評出十家“2006南京年度雇主”。員工工資和獎勵、員工培訓、升職和個人發(fā)展、企業(yè)文化和工作環(huán)境、創(chuàng)新與未來、社會福利這6項主要標準為考核企業(yè)的重要因素。
2月3日晚，2006年度南京十大雇主頒獎典禮在南京蘇寧索菲特銀河酒店舉行，獲年度十大雇主的“南京愛立信熊貓通信有限公司”、“西門子軟件與系統(tǒng)工程（南京）有限公司”、“江蘇蘇美達輕紡國際貿易有限公司”、“福特汽車（中國）有限公司南京分公司”、“菲尼克斯電氣中國公司”、“南京朗坤軟件有限公司”等十家企業(yè)代表出席了頒獎典禮。我中國公司總經理顧建黨先生代表公司出席了頒獎典禮并發(fā)表了精彩演講。顧總說：“連續(xù)兩屆的南京年度十大雇主稱號，是對菲尼克斯電氣中國公司的過去的肯定。這份榮譽的背后，是公司所有員工的辛勤與努力，是企業(yè)與員工的相互尊重，相互信任，共同成長，攜手營造可持續(xù)發(fā)展、和諧的大家庭的企業(yè)文化及信念的實踐；榮譽更多地意味著我們需要以更飽滿的工作熱情、更創(chuàng)新的工作方式和更優(yōu)秀的工作業(yè)績來感謝所有給予我們關注和信任的員工及其家屬、合作伙伴及社會。”
據悉，此次南京地區(qū)十大雇主調查由金陵晚報、智聯(lián)招聘聯(lián)辦，調查企業(yè)30余家，參與調查的企業(yè)員工2000人，調查時間持續(xù)兩個多月。由省政市政府機構領導及南京各大高校專家教授，企業(yè)代表（HR，總經理）和社會人力資源專家組成的權威評委小組根據參與企業(yè)內部員工調查數(shù)據及企業(yè)社會影響力等綜合指數(shù)，評出十家“2006南京年度雇主”。員工工資和獎勵、員工培訓、升職和個人發(fā)展、企業(yè)文化和工作環(huán)境、創(chuàng)新與未來、社會福利這6項主要標準為考核企業(yè)的重要因素。
2月3日晚，2006年度南京十大雇主頒獎典禮在南京蘇寧索菲特銀河酒店舉行，獲年度十大雇主的“南京愛立信熊貓通信有限公司”、“西門子軟件與系統(tǒng)工程（南京）有限公司”、“江蘇蘇美達輕紡國際貿易有限公司”、“福特汽車（中國）有限公司南京分公司”、“菲尼克斯電氣中國公司”、“南京朗坤軟件有限公司”等十家企業(yè)代表出席了頒獎典禮。我中國公司總經理顧建黨先生代表公司出席了頒獎典禮并發(fā)表了精彩演講。顧總說：“連續(xù)兩屆的南京年度十大雇主稱號，是對菲尼克斯電氣中國公司的過去的肯定。這份榮譽的背后，是公司所有員工的辛勤與努力，是企業(yè)與員工的相互尊重，相互信任，共同成長，攜手營造可持續(xù)發(fā)展、和諧的大家庭的企業(yè)文化及信念的實踐；榮譽更多地意味著我們需要以更飽滿的工作熱情、更創(chuàng)新的工作方式和更優(yōu)秀的工作業(yè)績來感謝所有給予我們關注和信任的員工及其家屬、合作伙伴及社會。”
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