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      德爾福特集團(tuán)期望在煙草紙行業(yè)擴(kuò)大市場

      誕生于著名的特倫伯控股公司,德爾福特(Delfort)集團(tuán)期望在煙草紙行業(yè)擴(kuò)大市場,提高聲望。
      在2003年慶祝過100周年紀(jì)念后,奧地利的特倫伯控股公司的特勞恩沒有驕傲自滿。去年,這家著名的紙業(yè)公司進(jìn)行了一些重要的重組,其中的一個結(jié)果是剝離了德爾福特集團(tuán)——該集團(tuán)致力于為煙草業(yè)客戶提供所需要的紙張。
      自從2006年3月份創(chuàng)建以來,德爾福特集團(tuán)已經(jīng)成為世界市場上優(yōu)質(zhì)紙的領(lǐng)先制造商。該公司集團(tuán)在歐洲有紙廠,在香港、美國和澳大利亞有銷售辦事處,集中在四個中心業(yè)務(wù)領(lǐng)域:卷煙和濾棒紙、水松基紙、薄印刷紙以及離型原紙。
      在歐洲不同地方,該公司有6個生產(chǎn)特種紙和紙漿的子公司。這些紙工廠是佛朗茲·佛斯汀(Franz Feurstein)博士公司(奧地利北部)、瓦騰紙業(yè)(蒂羅爾州)、OP Papírna(捷克)、Tervakoski Oy(芬蘭)、Dunacell Kft.和Dunafin Kft.(匈牙利),所有公司都100%屬于該集團(tuán)。
      “在特種紙行業(yè)成為世界市場領(lǐng)頭羊的路上,德爾福特集團(tuán)必須表現(xiàn)強勁并且以創(chuàng)新的方式解決問題,”首席執(zhí)行官馬丁·扎布克納(Martin Zahlbruckner)解釋說。“國際上,我們是優(yōu)化程序的先鋒,降低成本結(jié)構(gòu),對紙產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。”
      “如果你看我們的集團(tuán),我們在煙草業(yè)的業(yè)務(wù)仍增長,對此我們非常自豪,”扎布克納對《亞洲煙草》說。盡管處于全球?qū)煵輼I(yè)的侵略性攻擊越來越多的環(huán)境下,例如吸煙禁令和煙民所受到的社會壓力,德爾福特集團(tuán)堅稱仍100%為煙草業(yè)服務(wù)。在公司決定拆分為特倫伯/塔恩紙業(yè)的時候,這個承諾起著重要的作用。塔恩紙業(yè)對卷煙水松紙進(jìn)行印刷和轉(zhuǎn)換。
      拆分該公司的另外一個因素是,盡管印刷/轉(zhuǎn)化與紙業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān),但是這是兩個完全不同的業(yè)務(wù)。“我們集團(tuán)總是非常獨立,”扎布克納說。“我們總是對自己負(fù)責(zé)。”
      當(dāng)公司在兩個方面——紙和印刷/轉(zhuǎn)換增長時,有“人才流失”的危險,首席執(zhí)行官說,這會導(dǎo)致對該部分為煙草業(yè)提供紙張的首要業(yè)務(wù)不夠關(guān)注。“對我們來說,致力于煙草業(yè),過去和現(xiàn)在都是非常重要的,”他強調(diào)。在兩個方面取得了成功,顯然它們能夠單獨生存。
      作為一家全球公司,德爾福特集團(tuán)99%的產(chǎn)品用于出口。該公司在歐洲的市場份額比其他地區(qū)的高,但是據(jù)扎布克納說,“我們的服務(wù)覆蓋所有地區(qū)。包括亞洲、南美洲和美國,我們在美國的業(yè)務(wù)并不強勁,但是如果我們有機會的話,我們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。中國,業(yè)務(wù)量非常龐大,是一個大市場。這里有許多特殊的規(guī)則,但是他們開放創(chuàng)新。”該公司的總部在特勞恩,為進(jìn)入東歐和俄羅斯提供了捷徑。在俄羅斯該公司表現(xiàn)強勁。
      歷史故事
      在1903年,羅伯特·特倫伯,收購了位于特勞恩的佛朗茲·佛斯汀博士的紙工廠,為特倫伯集團(tuán)全球的成功奠定了基礎(chǔ)。盡管當(dāng)時安裝的機器簡單,但是這家企業(yè)是主要制造商。稻草紙、薄紗紙以及卷煙紙都是產(chǎn)品系列的一部分。
      在1939年,弗里德里希·特倫伯擔(dān)任常務(wù)董事,在特勞恩有200名員工。在第二次世界大戰(zhàn)中,企業(yè)表現(xiàn)出了非凡的才能和勇氣:在1945年,由于紅軍的逼近,出于戰(zhàn)爭策略考慮,當(dāng)權(quán)的納粹下達(dá)了炸毀該工廠的命令,但是工廠拒絕執(zhí)行該命令。這個勇敢的決定使企業(yè)繼續(xù)生存下來了。
      1954年,高產(chǎn)量紙機的到來,創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)奇跡。1962年,在特勞恩成立了塔恩紙業(yè),沃夫?qū)ぬ貍惒?964年接手管理,產(chǎn)品已向53個國家出口。
      自從1970年以來,特倫伯控股公司完全屬于特倫伯家族。隨著塔恩哥倫比亞的成立(1978年在哥倫比亞的La Ceja)是第一次在奧地利之外建立的生產(chǎn)工廠。企業(yè)的全球化就從那時開始了。于1980年收購了傳統(tǒng)奧地利紙廠瓦騰斯紙業(yè)公司,1983年在加拿大成立了塔恩紙業(yè)工廠,1987年香港的龍山建成工廠,1988年合并了德國的Enterlein,目前改名為塔恩德國,這些都是公司近期歷史發(fā)展上很重要的里程碑。
      1993年,特倫伯技術(shù)公司增強了該集團(tuán)在技術(shù)領(lǐng)域的力量。奧地利企業(yè)KUVAG生產(chǎn)電器業(yè)的系統(tǒng)和零部件技術(shù)、運輸技術(shù)以及用于行業(yè)需求的設(shè)計。子公司MEWAG生產(chǎn)工具、鑄造機頭和特種機械。在1994年,在特勞恩建立了新的生產(chǎn)中心塔恩紙業(yè)。于1997年,收購了捷克的OP papírna紙廠。一年后,WFT研究公司成立,為特倫伯進(jìn)一步創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)立了重要基礎(chǔ)。1999年,該集團(tuán)合并了另外一家大紙廠企業(yè),建立了芬蘭紙廠Tervakoski.
      在2000年,TRICON咨詢公司在特勞恩成立,負(fù)責(zé)通過RFID技術(shù)開發(fā)和實施業(yè)務(wù)優(yōu)化過程的完全解決方案。2002年完全是進(jìn)一步擴(kuò)張的年份。在菲律賓,成立了一家水松紙和包裝紙工廠――塔恩菲律賓工廠。公司通過一個重要的收購策略,成功地收購了英國的滿德公司(改名為塔恩英國公司)。技術(shù)部分是通過收購德國的X-ident技術(shù)公司而得以增強的。
      光明的未來
      由于公司今年拆分,德爾福特集團(tuán)現(xiàn)在期望提高其業(yè)務(wù)。在煙草業(yè)仍是其核心業(yè)務(wù)的同時,利用適合于煙草業(yè)的策略,該公司擴(kuò)張進(jìn)入其他紙生產(chǎn)領(lǐng)域,向不同的客戶如醫(yī)藥公司和宗教出版社提供高質(zhì)量的定制產(chǎn)品。
      “我們把我們在煙草業(yè)內(nèi)多年的經(jīng)驗,用于其他業(yè)務(wù)方面,”扎布克納說。“無論我們學(xué)到什么,我們都把它帶到煙草業(yè)內(nèi)。我們想支持煙草業(yè)。”
      “我們集團(tuán)的不同部分每年要聚會兩次。然后,通過這些協(xié)同作用,可以創(chuàng)新。”
      由于任何公司都仍有提高的空間,扎布克納對德爾福特集團(tuán)非常有信心――每個領(lǐng)域,從研發(fā)到制造到銷售等等。“如果你看一下我們的程序,它們是非常完美的,”他說。“如果機械和設(shè)備方面仍有提升的空間,那么,我們會立即著手進(jìn)行的。我們的所有人和股東都信賴這個行業(yè),他們愿意在必要的時候再投資。”
      該公司的目標(biāo)是,在利用創(chuàng)新產(chǎn)品擴(kuò)展進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的時候,保持成本水平和市場領(lǐng)先地位,所有這些都是為了在奧地利和全球達(dá)到穩(wěn)定和持續(xù)的增長。“估計在2006年我們的營業(yè)額將達(dá)到大約4.6億歐元,與上一年相比增長了12.2%,”扎布克納說。
      德爾福特計劃通過開發(fā)特定市場的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域(例如纖維領(lǐng)域)的針對性方法,擴(kuò)大其市場份額。它還計劃在東歐、獨聯(lián)體(前蘇聯(lián))和亞洲的增長市場中進(jìn)一步擴(kuò)張。
      扎布克納并沒有排除收購的戰(zhàn)略,但是它說該公司將小心行事。“我們?nèi)灾铝τ谖覀兊暮诵臉I(yè)務(wù)。如果你想做的太多,有時可能會失去重心。當(dāng)我們前進(jìn)的時候,我們想朝著正確的方向前進(jìn)。”
      “在過去幾年內(nèi)我們投資了很多,但是問題是:我們能走多遠(yuǎn)?我們能發(fā)展到什么程度?”
      “我們對‘最佳’的定義是成為行業(yè)最有吸引力的伙伴。這并不意味著需要成為最大的。我們的價值觀令我們獨具特色。”
      扎布克納說,遵循這些標(biāo)準(zhǔn)并非易事。自從它要成為德爾福特集團(tuán)從最高管理層到體力勞動者的使命,花費了許多時間和精力來制定。“從春天到夏天,與許多來自所有的工廠和級別的員工進(jìn)行了一些非常漫長而活躍的研討會后,我們提出一套認(rèn)為可以定義我們是誰的核心價值。”
      最后,該公司宣布了與紙和人有關(guān)的三個核心價值:
      執(zhí)行。在經(jīng)營的每個方面,德爾福特集團(tuán)竭力向其客戶提供盡可能最好的服務(wù)和產(chǎn)品。
      創(chuàng)造性。該公司致力于持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。
      與客戶共鳴。不僅僅是贊同客戶,德爾福特集團(tuán)認(rèn)為應(yīng)在理解、希望和提供需要的服務(wù)方面多做一點。“我們同客戶并肩前進(jìn),”扎布克納說。
      “我們唯一的規(guī)定就是傾聽客戶,實踐諾言,”他說。“我們知道我們客戶所想的以及對我們的期待。我們理解并且執(zhí)行。”


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