西門子全面展開企業(yè)年金制度 惠及8000人
記者了解到,其對中國區(qū)數以萬計員工推行的一項全新福利計劃,盡管記者還未獲得西門子將投入的具體數字,但據公司的一位內部人士預計,西門子公司本身的投入將達到數十億元人民幣。西門子公司在記者截稿時為止,沒有確認投入的數字。
新的年金計劃將是西門子為獲得核心工業(yè)領域人才的重要福利項目,也是我國規(guī)模較大的跨國公司企業(yè)年金項目。
惠及西門子近萬人
包括西門子(中國)有限公司,西門子財務有限公司、西門子財務租賃有限公司、西門子國際貿易上海有限公司、西門子醫(yī)療以及西門子樓宇科技有限公司等多個公司的正式員工都會進入此次企業(yè)年金計劃范圍,同時啟動該項目的還有西門子的數十家子公司和合資企業(yè)。
所謂企業(yè)年金計劃,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。目前在我國較大的國有企業(yè)中已開始推廣,如寶鋼集團、工行以及剛剛啟動該計劃的中石油集團。
《企業(yè)年金試行辦法》于2004年5月在中國全面實行。推行的企業(yè)需要具有相應的經濟負擔能力。
一般而言,企業(yè)年金基金由三部分構成:企業(yè)繳費、員工個人繳費和企業(yè)年金基金的投資收益。簡單來說,西門子公司將會專門撥出一筆錢,同時公司員工也會把工資中的小部分錢投入到這一項目中,而后交給有資質的年金管理人進行運作,以期在退休時獲得一筆收入。
根據記者掌握的材料,此次負責西門子中國年金計劃的管理人有太平養(yǎng)老保險股份有限公司、招商銀行、嘉實基金三家公司。
在西門子公司中,每個員工都有一定的等級,最低等級為3級,4到7級為普通員工和資深員工的等級,而后是如區(qū)域級總監(jiān)的M級,最高級別(如公司核心管理層)為E級。西門子今年推出的企業(yè)年金繳費額度也是按照每個員工的等級來依此類推。
新的年金計劃將是西門子為獲得核心工業(yè)領域人才的重要福利項目,也是我國規(guī)模較大的跨國公司企業(yè)年金項目。
惠及西門子近萬人
包括西門子(中國)有限公司,西門子財務有限公司、西門子財務租賃有限公司、西門子國際貿易上海有限公司、西門子醫(yī)療以及西門子樓宇科技有限公司等多個公司的正式員工都會進入此次企業(yè)年金計劃范圍,同時啟動該項目的還有西門子的數十家子公司和合資企業(yè)。
所謂企業(yè)年金計劃,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。目前在我國較大的國有企業(yè)中已開始推廣,如寶鋼集團、工行以及剛剛啟動該計劃的中石油集團。
《企業(yè)年金試行辦法》于2004年5月在中國全面實行。推行的企業(yè)需要具有相應的經濟負擔能力。
一般而言,企業(yè)年金基金由三部分構成:企業(yè)繳費、員工個人繳費和企業(yè)年金基金的投資收益。簡單來說,西門子公司將會專門撥出一筆錢,同時公司員工也會把工資中的小部分錢投入到這一項目中,而后交給有資質的年金管理人進行運作,以期在退休時獲得一筆收入。
根據記者掌握的材料,此次負責西門子中國年金計劃的管理人有太平養(yǎng)老保險股份有限公司、招商銀行、嘉實基金三家公司。
在西門子公司中,每個員工都有一定的等級,最低等級為3級,4到7級為普通員工和資深員工的等級,而后是如區(qū)域級總監(jiān)的M級,最高級別(如公司核心管理層)為E級。西門子今年推出的企業(yè)年金繳費額度也是按照每個員工的等級來依此類推。
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