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      麥格米特驅動廖海平:變頻市場將會是強者愈強

      根據國家統計局公布的一組數據顯示:2014年一季度,全國規模以上工業增加值按可比價格計算同比增長8.7%,增幅比上年同期回落0.8個百分點。而按工業類型劃分,采礦業增加值同比增長3.3%,制造業增長9.9%,電力、熱力、燃氣及水生產和供應業增長4.5%,此外第一季度規模以上工業企業產銷率達97.1%,同比下降0.1個百分點。業內人士分析,稱目前我國經濟處于結構調整陣痛期和增長速度換檔期,因此工業經濟運行正面臨需求不足、產能過剩、成本上升三大隱憂,產業結構的調整與整合,市場需求增長乏力,此外低端競爭以及庫存產能過剩困擾工業整體運行,另外還有各個方面的綜合壓力、制造成本的不斷上升。從數據的數字來看,經濟發展態勢基本平穩,但無論怎樣解讀,都不可否認的是一季度工業增速所暴露出的問題,這也印證了廖總的觀點。

      “目前在傳統工業制造業領域,機器人行業、半導體加工行業受到一些熱點影響,發展空間很大,其實也帶動了一些工控領域的市場,但是目前就像行業里很多在說的變頻國產化、去國外化,這都還是只是趨勢性的觀點”。

      “做企業,要明白選擇什么樣的市場更適合自身企業的發展”

      廖總在談到經營企業的思路的時候,談到這樣一個觀點“做企業,要明白選擇什么樣的市場更適合自身企業的發展”,筆者理解的這一觀點其實更類似于“企業的自知”。做企業要時刻有“自知之明”,不能一味貪圖做大做強,急功近利,要善于取長補短,分析企業自身的優勢、缺點,才能想清楚產品定位在哪,市場如何運作,“對麥格米特驅動而言,我們做的很多決定都是很謹慎的,我們不會盲目的去選擇市場,也不會跟風去做一些決定,因為很多新興市場在發展初期都是需要長期的培育,用我們的話稱是在合適的時間做合適的事兒,新市場雖然前景廣闊,需要大批量的時間成本、人力物力成本、資金成本的投入,而等到市場培育成熟的時候,又會有大批量的企業涌入,先入市場的也許會是強者,但是強者的背后需要強大的支撐,而對于中小型企業而言,這種決定就會比較冒險。”

      正是出于對市場的謹慎考慮,廖總透露目前麥格米特驅動專注于發揮自身在行業應用領域的優勢,在原本的基礎上專注做到極致。“與其花那么大的精力去開拓新的市場,還不如花這部分精力在我們已有的行業優勢上,做到更專更好,以此去鞏固和強化自身的相對行業優勢。正是在這一思想的指導下,驅動公司不斷突破行業技術難點,強化產品的局部優勢,專注細節改進,加強相關行業的拓展深化。面對各種不利的形勢,在市場競爭日益白熱化的環境下依然取得了良好的成績,2013年的總體銷售相對2012年增長達40%多。

      企業法則:中小型企業轉型應向更加智慧型管理過渡

      每一方市場,都是一方江湖。身處江湖,就要遵循江湖法則。特別是在如今變頻器領域各方諸侯跑馬盤踞的江湖下,如何長久的安身立命是變頻器生產企業所需要共同思慮的話題。“現在在市場上,資源整合的趨勢越發明顯,上游下游的協同合作,在未來的概念里,上下游的系統集成會達成一種戰略互補。也許未來國內也會有像西門子、ABB這類的巨頭企業出現”。近年來變頻器市場的蓬勃發展及國產化的趨勢,使得變頻器領域的競爭變得尤其激烈,特別是在通用領域的市場已經是紅海一片。而對于此,麥格米特驅動制定了自己的市場的戰略,也會通過綜合成本降低、質量控制、提高銷售規模來應對競爭。“目前的趨勢是行業資源整合。對于中小規模的企業來說,大企業資金雄厚技術力量扎實,但是中小企業也比較靈活,對于行業風向的把握和行動都比較迅速,所以這里面也存在一定機會。天下武功,唯快不破,這對中小企業尤其重要!”

      在未來的競爭中,除了比拼企業的綜合實力以外,服務也起著至關重要的角色,其實服務也是產品的附加價值。麥格米特個驅動在企業發展過程中,領悟到了這一點,由此在服務上也將不斷改進麥格米特驅動的服務體制。售前,公司應用人員與客戶就應用方案細節進行溝通交流,確定具體產品配置和應用方案。售后,公司能夠24小時內響應客戶支持的需要,特別是針對重大客戶,執行巡檢制度,通過現場問題的閉環不斷提高問題解決速度,積累經驗案例并在內部分享,對外不斷提高客戶的信心和認可度。公司在國內網點齊全,產品技術應用支持人員素質過硬,對產品的認識深,現場經驗豐富,這些都有力地保證了服務的質量。

      “目前的企業管理與企業轉型升級應該更多地向智慧型管理轉變,辛苦工作固然必要,但更需要智慧型地工作,思考如何提高工作的技術含量和效率。就銷售而言,就是要堅持技術型銷售,建設以市場型人才為主,能夠打硬仗,快速響應,識別機會,推動產品端落實的隊伍。其實目前中國市場是缺少市場型人才的,市場型人才與銷售型人才是兩個概念的定義,銷售型人才有很多,但是市場型人才是需要去深入了解市場,深入了解行業應用及發展趨勢,并能很好地與客戶及友商交流的人才。這些人才帶給企業的已經不僅僅是某款產品、某個服務,在一定程度上是市場的“發動機”。目前在行業經營方面而言,需要麥格米特驅動聚焦力量去在某點去突破,用壓強原理去專注,此外我們還在盡力的整合供應鏈和研發平臺,公司從內到外的資源整合,更優化。”據廖總介紹,2014年麥格米特驅動將依舊結合自身特點,主攻精專的中高端市場;同時針對這片市場的重點行業,進一步完善產品線和解決方案,加強行業推廣和宣傳交流。公司將進一步加強團隊建設,憑借團隊對行業技術的專注與創新,對用戶市場的敏銳分析和對經營策略的穩健推進,解讀客戶真實需求,并依托公司強大的創新能力,通過技術突破創新實現對需求差異化的發掘和滿足,實現產品、人才和服務的共同推進。

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